„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.

Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal) ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft

In Voll- oder Teilzeit (30 - 40 Std. / Woche)

So können Sie sich bei uns einbringen

Von der Auftragsklärung bis zum Eintritt betreuen Sie eigenverantwortlich den gesamten Gewinnungsprozess neuer Mitarbeiter*innen in ausgewählten Fachbereichen an unserem Alnatura Campus in Darmstadt
Dabei begleiten und beraten Sie unsere Führungskräfte proaktiv, koordinieren das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und gestalten unsere Stellenanzeigen
Sie übernehmen die Vertragserstellung, überwachen den Dokumentenrücklauf und sorgen für einen reibungslosen Start der neuen Kolleg*innen in Ihren Fachbereichen
Im Rahmen des Onboardings führen Sie Willkommensveranstaltungen sowie Feedbackgespräche durch
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse voran und wirken in Projekten mit

So überzeugen Sie uns

Sie haben ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hintergrunds, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Sie können mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting vorweisen
Sie begeistern sich für neue Trends im Umfeld der Mitarbeitergewinnung und bringen sich im Rahmen von Projekten proaktiv ein
Sie sind eigeninitiativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihre Kunden- und Serviceorientierung noch den Überblick
Sie begeistern sich für die Bio-Branche und haben ein großes Interesse daran, Mitarbeitende für Alnatura zu gewinnen

Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit

Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur